今年以来，入职的新员工很多，而且还将有大批的新员工入职。相对新来的员工，明天在座的新员工就是老员工了。今天晚上的座谈会主要是要解决大家最关心的问题，就是我在一个企业，我的现在和将来会怎么样？我不在这个企业，到另外一个企业，我到哪里去？我怎样进行选择？如果我去考公务员，考不上怎么办？考上了怎么办？考上了做一个什么样的公务员？

我们都有今天、明天，今天干什么？明天怎么办？这都是所有人不能回避的，生命就是这样一天天累积过来的。不在卓达，你就在另外一个地方；不在这个组织，也得在另外一个组织；不在一个组织，你作为个体也得做好。总而言之，满18周岁，离开父母，离开大学，严格地说，你就是独立的社会人了，社会人首先对自己负责任，而后才能对社会负责任。

    最可怕的是处在一种迷茫当中，好象有目标，但是又没目标，说没目标又觉得有，这个目标到底是什么呢？所有的成功都因由成功的选择，所有的失败都因由失败的选择。你如果想进行成功的选择，你自己就得清楚，有哪些可供选择？可供选择的如果是两个以上，你就有选择的机会。但是有许多选择机会的时候，或者仅有两个选择机会的时候，你还要审视自己具备不具备选择的条件？如果不具备条件，选择也没用。

    时间过得非常快，你今天二十来岁，转眼之间就三十来岁，再一转眼就四十几岁，几个转眼之后，你就直不起腰了，再一转眼就“永垂不朽”了，非常快。孩童时代，听我妈讲“人生如白马驹过隙”，那是说千里马从门口一过，转眼就逝，当时不懂，后来才知道，如果你不抓紧时间，你每时每刻都被别人落在后边，落得久了就没有翻身机会了。在通常情况下，绝大多数人走的是一条基本一样的路。你不会在五六十岁突然石破天惊，突然有了一个特别的建树，辉煌了自己，哪怕是一瞬间，你一生达到了别人不可企及的高度。一般人不过就是一日又一日，一月又一月，一年又一年，时间就这样一点点逝去，所以要抓紧每一天每一刻，前提是你得进行成功的选择。

    我为什么要讲选择呢？你来到卓达是一种选择。现在卓达有几百种岗位，你也要去选择。我可以断言，我们在座很多人，对你自己现有的岗位，你并不理想。这种不理想：一，有许多人是因为不知道这个岗位到底是做什么的，怎样才能做好，这个岗位有哪些基本品格要求、技能要求。你还没有进入角色，你还处于茫然状态，所以你当然不能满意，你没有被这个岗位所承认，你也没有真正拥有这个角色。还有很少一些人，已经发现，我尽了努力，我也懂这个岗位，但是这个岗位不适合我，但是选择什么呢，我还没有机会。

    事实上，卓达的机会特别多，多到什么程度？今天晚上我们在座的有300人到400人，在卓达你们的岗位都可以不重样。在总部这里，就是河北集团，大家看到了，我们要做的项目、已做的项目、在做的项目，有房地产，有传统的工业产业，有五星级酒店，有会展，有娱乐，有商业，有餐饮，并且最近我们正在谋划，在省会建设两个以数百亿计的特大项目。就是在省会这里，我们现有这些人，把所有的岗位分配一下，也不会重复。大家到过卓达五洲国宴，它所在的那个大建筑星辰国际广场共计25.5万平方米，它仅占用了3万平方米，这在全国已属于特大了，但对那一组建筑来说只是八分之一。那里需要多少岗位？光经理需要多少？不是没有选择的机会，仅在卓达五洲国宴可供选择的岗位就有上百种。