什么是“阳光计划”？
  “阳光计划”是方太公司针对应届毕业生（入职后统称管理培训生）的短期、集中人才培养和发展计划。通过阳光计划，我们帮助管理培训生了解公司价值观、理念、发展沿革，熟悉和认同公司文化，自觉遵守公司的各项规章制度，磨练成功所需要的韧劲、耐性以及承受压力的能力等，塑造方太所需要的成功的思维模式，从而成为称职的方太人，为将来在公司的成长和发展打下坚实的基础。

“阳光计划”目标
1、帮助管理培训生树立三品合一、正直诚信、遵纪守法的价值观，理解和认可“我是一切的根源”的思维方式，“不断创新、追求卓越”，为成功奠定牢固基础；
 2、建立管理培训生对方太公司、方太品牌和方太文化的认同感，尽快完成从大学生到方太人的转换，努力塑造奉行方太价值观、坚持方太原则和精神的方太人；
3、促使管理培训生掌握基本的职业技能，养成良好的工作习惯和处事方法；
4、评估、识别和培养优秀人才，为管理培训生的下一步发展规划做好相应准备，为公司的进一步发展作好人才上的储备；
5、为中高层管理团队成员提供难得的升华和分享自身管理实战经验的平台，实现公司管理理念、经验、工具和方法的传承。

“阳光计划”概述
1、时间：应届生报到后的3-6个月
2、内容：分为四个阶段

第一阶段： 集中培训
·企业文化培训--让管理培训生了解公司沿革、使命、愿景、公司发展战略及企业文化。
·职业导向培训--公司安排内部培训师对管理培训生进行为期1周左右的集中培训，使管理培训生进一步了解公司以及业务特点，初步确定自己的职业规划。

第二阶段：军训
·为培养管理培训生意志品质及吃苦耐劳的精神，加强团队协作意识，公司安排管理培训生进行为期10天左右的军训。

第三阶段：车间实习
·让管理培训生参与各车间生产一线的工作，了解公司产品的制造流程、性能特点，培养管理培训生的质量意识。

第四阶段： 销售实习
· 让管理培训生深入市场一线，了解客户心理，掌握市场动态，收集市场信息，切身体会"以客户为导向"的含义。